Una nueva tendencia que crece con gran rapidez es la recomendación de candidatos por parte de los colaboradores de Puna Mining. Aquellos candidatos referidos tienen mayor probabilidad de ser seleccionados, ya que cuentan con la preselección de la persona que los ha recomendado, como así también un cierto conocimiento de la cultura interna de la empresa.

Consideramos que contar con este programa aporta valor, ya que desde Puna Mining apostamos al buen clima laboral interno y a promover las relaciones interpersonales entre todos aquellos que integran nuestro equipo de trabajo.